Hlášení dohod o provedení práce 2024: Co se mění?

Změny v hlášení DPP 2024

Rok 2024 přináší změny v hlášení dohod o provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé si musí dát pozor na několik novinek, které ovlivní způsob, jakým budou tyto dohody administrovat a hlásit. Změny se dotknou především termínů pro odvod daně z příjmů a pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Informace o hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024 budou k dispozici na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení a Finanční správy. Důležité je sledovat aktuální informace a včas se s novinkami seznámit, abyste předešli případným komplikacím a sankcím.

Kdo musí hlásit DPP

V roce 2024 platí pro hlášení dohod o provedení práce (DPP) stejná pravidla jako v předchozím roce. Povinnost hlásit DPP má vždycky zaměstnavatel, a to nejpozději v den, kdy zaměstnanec nastupuje na svou práci. Zaměstnanec sám nemá povinnost nic hlásit. Zaměstnavatel musí nahlásit DPP na příslušnou správu sociálního zabezpečení, a to elektronicky prostřednictvím ePortálu ČSSZ. Hlásí se všechny DPP, u kterých je měsíční odměna vyšší než 10 000 Kč. Pokud odměna za měsíc nepřesáhne 10 000 Kč, hlášení se neprovádí. Pamatujte, že včasné a správné hlášení DPP je důležité pro obě strany – pro zaměstnavatele i pro zaměstnance. V případě pochybností se vždy obraťte na odborníka, například na mzdovou účetní nebo na informační linku ČSSZ.

Hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024 s sebou přináší některé novinky, na které je potřeba se připravit včas. Změny se dotknou jak zaměstnavatelů, tak i osob pracujících na DPP.

Radomír Novotný

Termíny hlášení DPP 2024

Víte, kdy musíte odevzdat důležité dokumenty k dohodám o provedení práce? Termíny pro hlášení DPP se liší podle toho, zda je podáváte vy jako zaměstnavatel, nebo osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). Pro zaměstnavatele platí, že přehled o příjmech z DPP, ze kterých se neplatí daň zálohově, se podává do konce ledna následujícího roku. To znamená, že za rok 2024 máte čas do konce ledna 2025. Pokud zaměstnanec požádá o zdanění zálohově, termín je stejný jako u běžné výplaty, tedy do konce měsíce následujícího po měsíci, ve kterém mzda přesáhla 10 000 Kč. OSVČ podávají Přehled o příjmech a výdajích, kam se příjmy z DPP zahrnují, do 2. května následujícího roku, pokud podávají daňové přiznání elektronicky, a do 4. dubna, pokud ho podávají v papírové podobě. Pro rok 2024 to znamená termíny 2. května 2025, resp. 4. dubna 2025. Nezapomeňte, že nedodržení termínů pro hlášení DPP může mít za následek pokuty.

Způsoby hlášení DPP

S platností od roku 2024 dochází k zásadním změnám v systému odvodů a daní, což se dotýká i hlášení dohod o provedení práce (DPP). Odpadá povinnost podávatPřehledy o příjmech a výdajích OSVČ, a to i v případě, že jste měli příjem pouze z DPP. Informace o sjednaných DPP a odvedené dani bude Finanční správa automaticky získávat z Centrálního registru smluv. Pro zaměstnavatele to znamená zjednodušení administrativy, jelikož nebudou muset odesílat žádné další dokumenty. Zaměstnanci si však musí zkontrolovat, zda jejich zaměstnavatel má platný digitální podpis, který je nezbytný pro nahrávání smluv do registru.

Elektronické hlášení DPP

Od roku 2024 dochází k zásadním změnám v podávání hlášení o dohodách o provedení práce (DPP). Elektronické hlášení DPP se stává povinností pro všechny zaměstnavatele, a to prostřednictvím systému eStránky České správy sociálního zabezpečení. Tato změna má za cíl zjednodušit a zefektivnit proces hlášení a zároveň omezit administrativní zátěž. Zaměstnavatelé tak již nebudou muset zasílat papírové formuláře a informace o hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024 naleznou snadno a přehledně online. Kromě samotného hlášení DPP budou muset zaměstnavatelé prostřednictvím eStránek zasílat i další související dokumenty, jako jsou například přehledy o výši odvodů.

Papírové hlášení DPP

S příchodem nového roku se mnozí z nás ptají, co se mění v oblasti daní a odvodů. Jednou z otázek, která zaměstnává nejednoho brigádníka i zaměstnavatele, je hlášení dohod o provedení práce, zkráceně DPP. I v roce 2024 zůstává v platnosti povinnost hlásit dohody o provedení práce elektronicky prostřednictvím systému eDPP. Tato povinnost se týká všech zaměstnavatelů, bez ohledu na to, zda se jedná o fyzickou či právnickou osobu. Papírové hlášení DPP je tedy minulostí a v roce 2024 jej již nevyužijete. Elektronické podání přináší řadu výhod, ať už se jedná o úsporu času, eliminaci chyb či okamžitou kontrolu správnosti údajů. Informace o hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024, včetně podrobných instrukcí k elektronickému podání, naleznete na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení a Finanční správy.

Povinné údaje v hlášení

Při vyplňování hlášení dohod o provedení práce za rok 2024 je nezbytné uvést všechny povinné údaje. Tyto údaje slouží pro správné zpracování hlášení a identifikaci plátce pojistného i osoby, na kterou se dohoda vztahuje. Mezi povinné údaje patří: identifikační údaje plátce pojistného (název, adresa, IČO), identifikační údaje zaměstnance (jméno, příjmení, datum narození, adresa trvalého pobytu), číslo dohody o provedení práce, období, za které se hlášení podává, výše sjednané odměny a počet odpracovaných hodin. Důležité je uvést všechny údaje správně a úplně, jinak hrozí pokuta ze strany České správy sociálního zabezpečení. Informace o hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024, včetně aktuálních formulářů a pokynů k jejich vyplnění, naleznete na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení.

Srovnání hlášení dohod o provedení práce

Položka	2023	2024
Elektronické podání přes ePortál ČSSZ	Ano	Ano
Papírový formulář	Ano	Ano (pouze výjimečně)

Pokuty za nehlášení DPP

V případě, že zaměstnavatel nesplní svou povinnost a neohlásí dohodu o provedení práce (DPP) příslušné okresní správě sociálního zabezpečení do stanoveného termínu, vystavuje se riziku uložení pokuty. Výše pokuty se může vyšplhat až na 200 000 Kč, v závažných případech dokonce až na 500 000 Kč. Je tedy v zájmu každého zaměstnavatele, aby si byl vědom svých povinností a dodržoval stanovené lhůty. Informace o hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024, včetně aktuálních formulářů a pokynů k jejich vyplnění, naleznete na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení. Doporučujeme sledovat i případné legislativní změny, které mohou ovlivnit způsob hlášení DPP.

Nejčastější chyby v hlášení

Při vyplňování hlášení dohod o provedení práce pro rok 2024 je potřeba dbát na preciznost a vyvarovat se chybám, které by mohly vést ke zbytečným komplikacím s úřady. Mezi nejčastější pochybení patří například nesprávné uvedení identifikačních údajů zúčastněných stran, ať už se jedná o zaměstnavatele, nebo osobu pracující na základě dohody. Důležité je zkontrolovat, zda jsou všechna čísla a kódy správně zapsány a zda odpovídají aktuálním údajům. Častým problémem bývá také špatně vypočtená výše odměny a s ní související odvody. Je nutné si ověřit aktuální legislativní podmínky a postupovat dle platných sazeb pro výpočet daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění. Nepozornost při vyplňování hlášení se nevyplácí a může mít za následek pokuty ze strany úřadů. Před odesláním hlášení je proto vždy na místě důkladná kontrola všech údajů.

0 Užitečné informace a kontakty

Pro hlášení dohod o provedení práce v roce 2024 a pro získání aktuálních informací doporučujeme sledovat oficiální zdroje. Informace o změnách v zákonech, lhůtách a postupech najdete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Důležité informace a formuláře pro hlášení dohod o provedení práce naleznete také na webu České správy sociálního zabezpečení. Pro zodpovězení specifických otázek se můžete obrátit na infolinku příslušné instituce. Využít můžete i služeb daňového poradce, který vám poskytne odborné konzultace. Nezapomeňte, že včasné a správné plnění povinností spojených s hlášením dohod o provedení práce je důležité pro vyhnutí se případným sankcím.